Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Dataanalytiker inom personalresurser
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Dataanalytiker inom personalresurser som vill vara en nyckelspelare i vår HR-avdelning. I denna roll kommer du att ansvara för att samla in, analysera och tolka data relaterad till personalhantering, rekrytering, medarbetarengagemang och andra HR-processer. Du kommer att arbeta nära HR-chefer, rekryterare och ledningsgrupper för att tillhandahålla insikter som förbättrar beslutsfattande och effektiviserar HR-strategier.
Som Dataanalytiker inom personalresurser kommer du att använda moderna analysverktyg och tekniker för att identifiera trender, mönster och avvikelser i HR-data. Du kommer att utveckla rapporter, dashboards och visualiseringar som gör det möjligt för organisationen att fatta datadrivna beslut. Du kommer också att bidra till att förbättra datakvalitet och säkerställa att HR-data hanteras på ett säkert och korrekt sätt.
Vi söker dig som har ett starkt analytiskt sinne, god förståelse för HR-processer och erfarenhet av att arbeta med stora datamängder. Du bör vara bekväm med att kommunicera tekniska resultat till icke-tekniska intressenter och ha en passion för att förbättra arbetsplatsens effektivitet genom data.
Denna roll passar dig som vill kombinera intresset för människor med teknisk kompetens och som vill bidra till att forma framtidens HR-arbete. Du kommer att spela en viktig roll i att skapa en datadriven kultur inom HR och hjälpa organisationen att attrahera, behålla och utveckla sina medarbetare på bästa möjliga sätt.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Samla in, analysera och tolka HR-relaterad data
- Skapa rapporter och dashboards för HR och ledning
- Identifiera trender och mönster i personaldata
- Stödja rekryterings- och personalstrategier med datainsikter
- Samarbeta med HR-teamet för att förbättra processer
- Säkerställa datakvalitet och efterlevnad av dataskyddsregler
- Utveckla och underhålla automatiserade analysverktyg
- Presentera analysresultat för olika intressenter
- Delta i projekt för digitalisering av HR-processer
- Följa upp KPI:er och andra HR-nyckeltal
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom statistik, ekonomi, HR, IT eller liknande
- Minst 2 års erfarenhet av dataanalys, gärna inom HR
- Goda kunskaper i Excel, Power BI, Tableau eller liknande verktyg
- Erfarenhet av databashantering och SQL är meriterande
- Förståelse för HR-processer och personaldata
- Förmåga att kommunicera komplex information på ett tydligt sätt
- Analytiskt tänkande och problemlösningsförmåga
- Noggrannhet och känsla för detaljer
- Självständig och initiativtagande
- Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att analysera HR-data?
- Vilka analysverktyg har du använt tidigare?
- Hur säkerställer du datakvalitet i dina analyser?
- Kan du ge exempel på hur din analys påverkat HR-beslut?
- Hur hanterar du känslig personalinformation?
- Hur kommunicerar du tekniska resultat till icke-tekniska kollegor?
- Vilka KPI:er tycker du är viktigast inom HR?
- Har du erfarenhet av att bygga dashboards?
- Hur håller du dig uppdaterad inom dataanalys?
- Vad motiverar dig i rollen som HR-dataanalytiker?
